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现在的民企要求比外企高,给的比外企低,经常是高title低工资或者虚title升级工作内容,欲罢不能。不调低心态干不长,因为内部的混乱流程已经缠住你只有上班点,没有下班点。就像孩子长大了39号脚扔穿着35号鞋子,处处掣肘。
就是等父母那代人故去,8090后当老人的时候,市区老破小素质会上来一些,毕竟全球经验看市区是有底的,何况中国这种市区都是国家资产布局的国家。看过一篇文章人越老越不经事,容易犯浑,我辈大批量受过教育应该底线高一些吧。
同等岗位江浙外地要求略低薪资差不到20%还容易面试上,阿拉上海投了不下50个中英文简历,一个面试都没。倒退两年我这个资历很轻松找到合适的工作。市场需求真的见鬼了
主题
民企大部分坑啊,心态决定。 20-10-18 10:27:54
现在的民企要求比外企高,给的比外企低,经常是高title低工资或者虚title升级工作内容,欲罢不能。不调低心态干不长,因为内部的混乱流程已经缠住你只有上班点,没有下班点。就像孩子长大了39号脚扔穿着35号鞋子,处处掣肘。
有没有可能内环老破小以后。。。 20-10-14 16:19:30
就是等父母那代人故去,8090后当老人的时候,市区老破小素质会上来一些,毕竟全球经验看市区是有底的,何况中国这种市区都是国家资产布局的国家。看过一篇文章人越老越不经事,容易犯浑,我辈大批量受过教育应该底线高一些吧。
现在就业啥形势啊。 20-09-02 14:21:40
同等岗位江浙外地要求略低薪资差不到20%还容易面试上,阿拉上海投了不下50个中英文简历,一个面试都没。倒退两年我这个资历很轻松找到合适的工作。市场需求真的见鬼了