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2021年7月22日提出离职,公司要求留一个月后再走。我去年还剩余14天的年假,今年到7月22日实际工作日为203天/365天*12=6.6天这个可以折算成年假吗?如果可以那加上去年的14天就是20天了,到今天29号为止公司没有说让我把年假休掉,那现在应该怎么主张自己的合法权益呢?
2021年7月22日提出离职,公司要求留一个月后再走。我去年还剩余14天的年假,今年到7月22日实际工作日为203天/365天*12=6.6天这个可以折算成年假吗?如果可以那加上去年的14天就是20天了,到今天29号为止公司没有说让我把年假休掉,那现在应该怎么主张自己的合法权益呢?各位大神教教我怎么...
主题
离职后年假问题 21-07-29 08:50:11
2021年7月22日提出离职,公司要求留一个月后再走。我去年还剩余14天的年假,今年到7月22日实际工作日为203天/365天*12=6.6天这个可以折算成年假吗?如果可以那加上去年的14天就是20天了,到今天29号为止公司没有说让我把年假休掉,那现在应该怎么主张自己的合法权益呢?
离职后年假怎么休 21-07-29 08:49:26
2021年7月22日提出离职,公司要求留一个月后再走。我去年还剩余14天的年假,今年到7月22日实际工作日为203天/365天*12=6.6天这个可以折算成年假吗?如果可以那加上去年的14天就是20天了,到今天29号为止公司没有说让我把年假休掉,那现在应该怎么主张自己的合法权益呢?各位大神教教我怎么...