发现每个公司招人,最最具体可以确定的几个要求都不能写的,性别,年龄写清楚了,至少求职者不用来投你简历了,我不知道能力是否符合贵司要求,那至少我性别,年龄自己清楚吧,可以减少了筛选的时间。很多公司明明35岁以上不招的,但是他招聘信息上都不写的,不是浪费双方时间嘛。是不是全部都写上了,数据上面会十分难看...
疫情影响公司有个部门因为没有业务,准备裁掉两个业务员人事和部门老总事先沟通了赔偿的尺寸,部门老总说就按国家规定n标准,接下来一个月待公司也没什么业务,没必要混着了,多给一个月工资,就N+1直接办了离职回去吧。然后嘛人事就和两个业务员沟通来其中一位业务员听到公司的赔偿标准,勃然大怒,一连串排比句就过去...
素质差没什么好洗的,我觉得谈车位设计合理不合理,或者应该怎么停的技术性问题没什么必要这里其实就是一道选择题1:不考虑保护自己最大利益(就按照一个停车位标准随便停好,属于心大没城府的,虽然可能吃药,我个人不是很推荐)2:不影响别人的情况下保护自己的最大利益(停到极限位置,最大限度避免擦碰风险或选择其他...