因为用人要求的提高,以及额度的缩减,我作为部门负责人,跟随咱家HR经历了长时间的招人面试,经过五个多月的非正常洗礼,上海务工市场呈现了一种奇怪的面貌,说出来大家看看是否有误,因为只是把我的经历说一下,有错轻喷。应届生匆匆来匆匆走;部门一共用了五个应届生,但现在基本就剩个设计了,可能是孩子们还不适应高...
今天公司招了一批基层员工,基本薪资都在8k~15k之间,人员已经到岗培训,想想山上某些老鸟一直叫失业降薪,看来还是有局限的,只能说今年浮出水面的恶心公司更多了,不能说明主流公司变差。大环境还是跟去年差不多,虽然优胜劣汰的法则还是没变,人确实比去年同期累一些。
边门迟迟不开,每次我都要绕一大圈去买菜,年轻倒是无所谓,爹妈年纪大了,真不方便!小区物业倒是乐的关个门,省一笔看门费。很羡慕浦东一些高档住宅,压根不关边门。现在上海已经两个月没有本地新增了,说明无症状者并不存在,(一般感染其他人要三周发病)。万能的山上有何看法?
子公司招部门主管和技术员,作为有关部门的,我也参加了面试,考核中遇到个情况,要求35岁以下的技术员,上海户口的面试者大多开价1.5w多,非上海的开价2w,(上海男小歪有点。。。。)部门主管要求44岁以下,大多要求底薪3w左右。。。。。一个人事跟我说,去年的部门主管底薪还是2.5w,今年要求3w,...
本人纯屌丝,之前的车是三宝,现在想想人到中年改换了,别克君威去年曾经上海价格减5w,有点心动,除了油耗其他都挺满意,谁现在在开,讲讲性价比,目前看中了19款20T 领先型,入门级,手头购车预算15w,不算牌照,贷款看情况,可以布袋